普惠閥門(mén)有這樣經(jīng)營(yíng)者幸福啦心靈差異來(lái)了

       普惠閥門(mén)有這樣經(jīng)營(yíng)者幸福啦心靈差異來(lái)了

       “劃分成功和失敗的心靈差異。兩者的差異源于“心靈的差異”，即“是只考慮自己的利害得失，還是要地為對(duì)方著想”。

       尊重對(duì)方，為對(duì)方著想，也就是“利他”的行為，乍看似乎會(huì)給自己帶來(lái)?yè)p害，但從長(zhǎng)遠(yuǎn)來(lái)看，會(huì)給自己和別人都帶來(lái)很好的結(jié)果。”

       內(nèi)容很簡(jiǎn)短，但是突出了成功和失敗的區(qū)別。為什么在同樣的社會(huì)背景下，只有創(chuàng)始人的公司在收購(gòu)成功，而其他公司都以失敗告終？不同的是，其他公司在收購(gòu)中只考慮自己的利益和收益，而創(chuàng)始人的意圖是實(shí)現(xiàn)雙贏。從的內(nèi)容中，我想到了前幾天金輪先生分享的觀點(diǎn):如果經(jīng)營(yíng)的目的是為了滿足經(jīng)營(yíng)者的個(gè)人欲望，結(jié)果肯定是失敗的；如果商業(yè)的目的是為員工和客戶取得成功，結(jié)果必然是成功的。我認(rèn)為金輪先生背后的邏輯和的內(nèi)容是一致的，只有雙贏才能持續(xù)成功。 近一直在思考一個(gè)問(wèn)題:企業(yè)和企業(yè)創(chuàng)造的財(cái)富歸誰(shuí)所有，是屬于員工還是經(jīng)營(yíng)者？然后我繼續(xù)問(wèn)自己是誰(shuí)創(chuàng)造了企業(yè)的財(cái)富。答案無(wú)疑是由包括經(jīng)營(yíng)者在內(nèi)的全體員工共同創(chuàng)造的。所以一個(gè)問(wèn)題有了答案。既然是大家一起創(chuàng)造的，就應(yīng)該屬于大家。于是我決定搭建一個(gè)平臺(tái)，讓大家為企業(yè)創(chuàng)造物質(zhì)和精神財(cái)富，讓所有與企業(yè)相關(guān)的人一起努力，一起成長(zhǎng)。

        8月份，我們已經(jīng)接收了幾位好的人才，包括銷(xiāo)售、生產(chǎn)、運(yùn)營(yíng)和人事。目前，它可能會(huì)給我們的運(yùn)營(yíng)帶來(lái)壓力，但從長(zhǎng)遠(yuǎn)來(lái)看，它將帶來(lái)多的增長(zhǎng)。這取決于我們能否團(tuán)結(jié)所有員工的心，以及我們的意圖是自私的還是利他的。普惠閥門(mén)普惠閥門(mén)普惠閥門(mén)普惠閥門(mén)普惠閥門(mén)普惠閥門(mén)http://www.pulinkai.com/news/202408/1126.html